11月8日，公司舉辦2025年黨員教育培訓班（第五期）。公司黨委委員、總會計師劉水超進行授課。公司黨委、行政班子成員，戰略委員會成員，執行委員會成員，各黨支部書記及全體在職黨員參加學習。


       本次培訓以“國企落實中央八項規定精神：意義、落實與長效機制”為主題。授課過程中，劉水超系統梳理了中央八項規定的發展歷程、問題表現以及核心要義，并重點圍繞三個方面展開論述：一是深刻認識國企落實八項規定精神的特殊意義；二是聚焦國企改革痛點，精準落實八項規定精神；三是構建長效機制，推動八項規定精神融入國企改革全過程。


       劉水超指出，中央八項規定精神是國企改革發展的“護航燈”，是作風建設的“凈化器”，是企業發展的“助推器”，必須深刻領會其對于保障國企改革行穩致遠的關鍵作用。

       劉水超強調，一是持續深化融入改革，把八項規定精神更深度地融入改革全過程，如同將其注入發展基因，以優良作風破除改革梗阻，實現改革任務順利推進。二是激發創新發展活力，以八項規定精神為動力，鼓勵職工積極創新，通過營造良好的作風環境，激發職工的創造力，為企業發展注入新的活力，提升企業競爭力。三是凝聚職工強大合力，繼續發揮八項規定精神凝聚職工的作用，通過精簡流程、節約資金用于職工福利等方式，提高職工滿意度，讓職工齊心協力為實現企業目標和國家戰略貢獻力量。四是作風建設永遠在路上，要將八項規定精神內化于心、外化于行，把“嚴” 的基調、“實” 的作風融入生產、研發、銷售的每一個環節，以優良作風護航公司高質量發展！

       此次培訓進一步強化了公司全體黨員的紀律規矩意識和作風建設自覺。參會人員紛紛表示，將認真領會培訓內容，并在實際工作中嚴格遵循、自覺踐行，為推動公司持續高質量發展貢獻力量。